Feedbacks

Hier eine kleine unvollständige Sammlung von Rückmeldungen von Teilnehmenden…

Online-Workshop Gendersensible Sprache März 2022

  • Vielen Dank für das tolle Seminar und allen einen schönen Abend!
  • Es war schön mit Personen, die gleiches Interesse haben, hier zusammen zu sein und zusammen zu arbeiten
  • Ich fand den Workshop sehr gut um einen Überblick/Einstieg zu erhalten, auch fand ich es sehr schön wie sensibel ihr gesprochen habt und probiert habt auf alles einzugehen.
  • Wertschätzung, Offenheit, Ausprobier-Mentalität
  • Sehr eingehend und informativ. Es war nicht hektisch – das war gut!
  • Herzliches Danke an die Gruppe für Aktivität, Beispiele & Humor. Ans Team: Prima, genau das hatte ich mir von heute erhofft.
  • Richtig gute Grundlagen, ohne zu sehr ins Detail zu gehen.
  • Vielen Dank für die angenehme Runde und den interessanten Austausch!!
  • Danke euch beiden für eure sensible Sprache und dafür, dass ihr gut auf uns und unser Wohlbefinden geachtet habt. Danke an alle anderen für die Fragen und den Input und das schöne Miteinander! Es war schön, so viel Veränderungsbereitschaft zu sehen! (=
  • Das war ein interessanter Workshop! Vielen Dank euch. Ich konnte einiges Neues lernen.
  • Jeder Versuch zu gendern ist besser als nicht zu gendern! Dranbleiben! 🙂 Schönen Abend an alle.
  • Es war spät und ein langer Tag, aber wahnsinnig interessant.
  • Ich möchte mich gerne für die nette Atmosphäre und die rege Teilnahme aller bedanken. So viele angeschaltete Videos habe ich schon lange nicht gesehen. 🙂
  • Ich war in meiner Breakout-Session beeindruckt wie „rollend“ meine Mitstreiterinnen durch den Text gingen und kreativ entgendert wurde. – Ansonsten fand ich das auch einen sehr guten Einstieg, sensibilisierend und stimulierend. 🙂 Danke euch!

Online-Kurz-Workshop Gendersensible Sprache April 2022

  • Danke für die angenehme Runde. Es war interessant.
  • Vielen Dank!! Das war sehr informativ und inspirierend!
  • Vielen herzlichen Dank. Danke auch für die vielen Informationen und Hinweise. Alles Gute.☺️
  • Vielen Dank. Bleiben Sie alle stark in diesem Kampf für die Gleichberechtigung.

Online-Workshop Gendersensible Sprache Mai

  • Vielen Dank für den spannenden Abend!
  • Vielen Dank, war kurzweilig.
  • Guter Workshop für den Einstieg in gendersensible Sprache 👍
  • Es ist hilfreich, das Thema gemeinsam zu diskutieren, sich dafür Zeit zu nehmen, auszuprobieren und Expert*innen dazu zu holen.
  • Ich fand es sehr spannend und auch kurzweilig. Vielen Dank für die Diskussionen und Anregungen.
  • Ich habe viele Dinge gelernt, die man gut umsetzen kann. Funktioniert einfacher als man denkt
  • Danke für den Workshop. Ich fand die Übungen sehr spannend.
  • 💯% toll. Vielen Dank für die Denkanstöße 🤗
  • Ich fand den Austausch sowohl in der Kleingruppe als auch in der großen Runde miteinander super. Es war auch sehr gut, dass zwischendurch immer Fragen gestellt werden konnten. Hat sehr viel Spaß gemacht 🙂
  • Sprache ist toll! War eine spannende Veranstaltung. Für mich war nochmal gut zu merken, wie wichtig es ist sensibel zu bleiben und wie einfach es auch sein kann.  Danke.
  • Da in meinem Umfeld keiner gendert war es gut zu hören, an wie vielen Stellen es schon ganz normal ist. Das ermutigt es auch zu tun und zeigt, dass ein Umdenken von statten geht.

Fast geschafft!

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Gendersensible Sprache

Gemeinsam mit meiner Kollegin Ulla Scharfenberg habe ich Online-Formate zu gendersensibler Sprache entwickelt.

Seit Anfang 2022 laufen die Workshops und wir suchen weiterhin Gruppen/Träger/Anbieter, die ihn in ihre Programme aufnehmen wollen. Das geht sowohl als offen ausgeschriebenes Angebot als auch für feste Teams und bestehende Gruppen.

Wir bieten an:
* gendersensible Sprache Basics (3 Stunden)
* gendersensible Sprache Vertiefung (3 Stunden)
* gendersensible Sprache als interaktives „Häppchen“ (1-1,5 Stunden, auch für Großgruppen geeignet)

Hier gibt es eine Sammlung von Teilnehmenden-Feedbacks.

Je nach Zielgruppe und Anforderungen passen wir den Workshop jeweils noch mal ein wenig an.

Bei Fragen oder Interesse, sehr gerne Kontakt mit mir aufnehmen.

Diese öffentlichen Workshoptermine stehen fest und sind (leider) meistens auch schon ausgebucht:

Über weitere Workshop-Termine informiere ich im Newsletter.

Außerdem bieten Ulla und ich gerne für Euch und Sie Workshops an. Fragt uns / fragen Sie uns gerne an, wenn es um ein Angebot für eine feste Gruppe geht (Jugendgruppe, Mitarbeiter*innen einer Kommune, Team einer Organisation, Angehörige einer Hochschule, pädagogische Fachkräfte eines Trägers, Beschäftigte eines Unternehmens…) oder die Veranstaltung offen ausgeschrieben werden soll.

Angebote 2022

Ein arbeitsreiches, turbulentes und spannendes2021 liegt hinter mir. Ich bin dankbar für all die neuen Kooperationen und alles, was ich im vergangenen Jahr durch meine Arbeit und im Rahmen von Fortbildungen lernen durfte. Für den Moment freue ich mich darüber, dass für diesen Winter vorausschauend geplant habe und ausschließlich Online-Formate und Veranstaltungen anstehen.

Nun schaue ich nach vorne und hoffe auf Fortsetzungen, noch mehr Neues, noch mehr zu lernen und endlich auch mal wieder richtigen Urlaub. Ich freue mich, wenn wir uns im kommenden Jahr hier oder da oder dort wiedersehen oder gemeinsam eine Veranstaltung auf die Beine stellen können.

Hier steht keine geheime Botschaft.

Hier ein kleiner Überblick über den „bunten Blumenstrauß“ meiner Angebote und Verfügbarkeiten.

Angebote – online und offline

Alle Angebote passe ich natürlich jeweils den Wünschen und Gegebenheiten an bzw. entwickele auch gerne von Grund auf neue Formate. Bei Bedarf arbeite ich mit Kolleg*innen aus meinem umfangreichen Netzwerk zusammen.

Hervorheben möchte ich gerne noch mal den Punkt Online-Seminare und digitale Veranstaltungen. Wenn ihr kurzfristig von offline zu online switchen müsst, euch langsam die Ideen ausgehen oder ihr denkt, dass es dringend frischen Wind braucht um der umsichgreifenden Zoom-Müdigkeit zu begegnen, meldet euch gerne. Gemeinsam mit einer Handvoll toller Kolleg*innen, kann ich Train-the-Trainers oder Beratung anbieten. Das gilt auch, wenn ihr ein Netzwerktreffen, eine Fachtagung oder einen Teamtag in den nächsten Wochen und Monaten doch online durchführen wollt oder müsst.

Folgende Online-Workshops sind bereits fest geplant und buchbar (bzw. schon ausgebucht):

27.01.22: gendersensible Sprache (Basics), Bildungswerk der Heinrich Böll Stiftung Berlin

22.02.22: gendersensible Sprache (Aufbau), Heinrich Böll Stiftung Baden-Württemberg

03.03.22: Methoden für Webinare, Workshops und Online-Meetings, Heinrich Böll Stiftung Baden-Württemberg

10.03.22: Interkation, Partizipation und Gemeinschaftsgefühl im digitalen Stuhlkreis, Heinrich Böll Stiftung Baden-Württemberg

17.03.22: Konzepttransfer von offline zu online, Heinrich Böll Stiftung Baden-Württemberg

28.03.22: gendersensible Sprache (Basics), Heinrich Böll Stiftung Hamburg

14.05.22: von entgendertem Denken und gendersensiblem Sprechen, Heinrich Böll Stiftung BaWü

17.09.22: gendersensible Sprache & entgendertes Denken, Heinrich Böll Stiftung BaWü

Der Teilnahmebeitrag für die genannten Workshops liegt je nach Träger zwischen 0 und 25 Euro.

Bildungsurlaube

Fast alle Arbeitnehmer*innen in Deutschland haben das Recht auf Bildungsurlaub. Die meisten wissen davon nichts und nur ca. 2% nehmen ihr Recht in Anspruch. Dabei ist es eine Chance auf spannende Weiterbildungen und Erholung. Das Recht auf eine Woche zusätzlich zum bezahlten Urlaub, oder sogar mehr! Die folgenden Präsenz-Veranstaltungen finden in einem angenehmen Seminarhaus in NRW statt und kosten nicht die Welt. Anmeldung läuft! Für weitere Infos zum Thema Bildungsurlaub hier entlang…

3.-8. Juli 22: Gleichstellungspolitik

4.-9. September 22: Bekleidungsindustrie – Fast Fashion und Fair Fashion

25.-30. September 22: Renten- und Sozialpolitik

Meine Mit-Teamerinnen sind Sarah Lillemeier, Anna Zeitler und Elisabeth Zschache. Die Kosten liegen pro Seminar bei 150€ inkl. Vollverpflegung zzgl. Anreise (ermäßigt 75€) und wir hoffen, dass möglichst viele Menschen ihren Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub nutzen. Die Seminare stehen auch allen ohne Bildungsurlaubsanspruch offen und besonders freuen wir uns, wenn mehr Menschen teilnehmen, die keine alten weißen Männer sind.

Sorry, keine Lese- und Surftipps

Normalerweise nutze ich meine Newsletter, Rundmails und Updates immer auch gerne für Lesetipps, Verlinkungen zu Kolleg*innen oder ähnliches. Offensichtlich habe ich im letzten halben Jahr zu viel Zeit mit Arbeit und Fortbildungen verbracht, sodass es dieses Mal keine Empfehlungen gibt. Wer mehr darüber wissen will, womit ich meine Zeit so verbracht habe, kann sich meine Artikel rund um abwechslungsreiche und nahbare Online-Veranstaltungen anschauen, oder die aktualisierten Übersichten über meine Referenzen oder Aus- und Fortbildungen ansehen.

Bis bald!

Bleibt mir an dieser Stelle nur zu hoffen, dass ihr alle doppelt und dreifach geimpft und vor allem gesund seit und halbwegs gut durch diesen Winter kommt. Passt auf euch und andere auf, damit wir bald wieder guten Gewissens unvernünftig sein können.

Herzliche Grüße
Eure Annika

Artikel „Wie digitale Veranstaltungen nahbar werden: Eine Reiseplanung“

Mein Artikel dazu, wie auch bei Online-Veranstaltungen Nähe, Gemeinschaftsgefühl und Interaktion entstehen können ist nun bei www.so-geht-digital.de online. Er gibt ganz sicher auch einen ganz guten Eindruck davon, wie ich online Veranstaltungen gestalte und was sich hinter den Kulissen einer Moderatorin und Beraterin für digitale Formate so abspielt.

„Bestimmte Methoden können dabei helfen, die Nähe, das Gemeinschaftsgefühl und die Interaktion, die wir von Präsenzveranstaltungen gewöhnt sind, auch online entstehen zu lassen. Unsere Gastautorin Annika hat für uns eine digitale Reiseplanung verfasst. Dabei geht es um Anreise zu, Aufenthalt bei und Abfahrt von Online-Veranstaltungen – und ganz viele Tipps für das Aufheben von Distanz.“

Aus aktuellem Anlass: Distanzierung

Der Titel meiner Homepage langjährig genutzten Homepage ist mittlerweile leider missverständlich. Deswegen bin ich Anfang 2021 auf www.salingre.info umgezogen.

Um Verwirrung vorzubeugen, möchte ich klarstellen: Corona-Leugner*innen, Verschwörungstheoretiker*innen, Feind*innen der Demokratie und ähnlich Gesinnte finde ich zum K***en.

Unter dem Titel „querdenker*in“ mache ich Moderation und Bildungsarbeit sowie systemisches Coaching fernab von ausgetretenen Pfaden. Zu meinem rein praktischen Umgang mit der derzeitigen Pandemie-Situation gibt es im nächsten Artikel (direkt eins tiefer) alle notwendigen Infos. Meine Haltung zum Umgang mit der aktuellen Situation, wird daraus vermutlich ziemlich klar. Bei weiteren Fragen bin ich gerne persönlich ansprechbar.

Ich freue mich auf eine wertschätzende, rücksichts- und verantwortungsvolle Zusammenarbeit und lebendige Diskurse im demokratischen Rahmen.

Meine Angebote – Alles auch Online!

Die Corona-Pandemie hat alle Pläne für 2020, die Bildungsarbeit und Arbeitstreffen durcheinander gewirbelt. Ich bin eine große Freundin von Schutzmaßnahmen und möchte gemeinsam mit Auftraggeber*innen und Teilnehmenden verantwortungsvoll mit der neuen Situation umgehen. Für mich heißt das: Bis auf wenige Ausnahmen plane ich für 2021 all meine Angebote und Veranstaltungen nur online durchzuführen und ich freue mich schon auf maßgeschneiderte online-Seminare.

  • Gemeinsam mit Martin Kühnemund entwickele ich als Methoden Fabrik neue Formate und Methoden für die digitale Sphäre und biete „Übersetzungen“ von offline zu online an. Mehr dazu unter www.methoden-fabrik.de.
  • Meine eigenen Angebote können ausnahmslos auch online stattfinden. Für weitere Informationen, Beratung und Absprachen stehe ich gerne zur Verfügung.

Ab Juli 2021 sind wieder einzelne Bildungsurlaubsseminare im Tagungszentrum Hattingen geplant! (Termine rechts ->) Hiermit sorgen wir für maximale Planungssicherheit und reduzieren die gesundheitlichen Risiken für alle.

Moderation, Facilitation und Prozessbegleitung

Arbeits- und Team-Prozesse laufen natürlich trotz Corona weiter und so finden 2021 viele Veranstaltungen statt. Hier stehe ich online als Begleiterin und Moderatorin zur Verfügung. Gerne helfe ich auch im Vorfeld bei der „Übersetzung“ von offline zu online bzw. der Konzeption von Online-Veranstaltungen. Für die Online-Begleitung von Gruppen und Veranstaltungen bietet sich immer an, mit einer Co-Moderation zu arbeiten. Bei Gruppen von mehr als acht Personen halte ich es für dringend erforderlich. Gerne schlage ich abhängig von Zielgruppe, Veranstaltungsziel, Methoden und Themen eine*n passende*n Co-Moderator*in vor. Weitere Infos zu meinen Angeboten in diesem Bereich finden sich hier.

Train-the-Trainers / Multiplikator*innen-Bildung

Auch diese Angebote liegen in den kommenden Wochen und Monaten nicht auf Eis. Natürlich ist eine dezentrale Online-Schulung etwas anderes als ein gemeinsames Präsenz-Seminar! Dennoch sind kurze und längere Angebote für Aktive in der Bildungsarbeit machbar und sinnvoll. Bei den Train-the-Trainers kann es um die Konzeption und Durchführung von online-Angeboten gehen. Genauso freue ich mich, andere Themen aus dem Bereich Multiplikator*innen-Bildung online anzubieten. Ich freue mich auf Anfragen und das gemeinsame Entwickeln neuer Formate und Angebote.

politische Bildung

Die Angebote sind in der digitale Sphäre angekommen. Seit Juni vergangenen Jahres finden kurze und auch mehrtägige Online-Workshops zur globalen Bekleidungsindustrie online statt. Die Resonanz der Teilnehmenden ist positiv, wir sind mittlerweile bei den dritten Runde von Wiederholungen. Weitere Angebote sind in Planung und ich freue mich auf Anfragen für Veranstaltungen zwischen 90 Minuten und fünf Tagen. Auch hier empfehle ich gerne passende Co-Trainer*innen. Hier geht’s zu meinen Angeboten im Bereich politische Bildung.

Systemisches Coaching aka. Beratung ohne Ratschlag

Die Sessions von 60 bis 90 Minuten Länge finden bereits seit 2016 auch per Skype statt. Gerne können wir uns auch auf einer anderen Plattform verabreden. Informations-Gespräche vorab können gerne auch telefonisch stattfinden. Vor allem die erste Coaching-Sitzung sollte aber mit Video stattfinden, damit wir möglichst viele Ebenen der Kommunikation nutzen können. Weitere Infos zu meinen Coaching-Angeboten finden sich hier.

2020 – Jahr der Fortbildungen

Schon vor all den Veranstaltungsausfällen und Online-Angeboten, startete bei mir das Jahr der vielen Online-Fortbildungen. Ich wollte die Lücken zwischen meinen Aufträgen nutzen und mich noch mal vertieft mit meiner eigenen rassistischen Prägung und den sicherlich und schmerzlicherweise existenten rassistischen Gedanken, Worten und Taten meinerseits beschäftigen, lernen, verstehen, wachsen…

Mein Auftakt war das Buch von Alice Hasters „Was weiße Menschen nicht über Rassismus hören wollen. Aber wissen sollten.“ Weiter arbeitete ich mit Tupoka Ogette’s Buch „exit RACISM – rassismus kritisch denken lernen„. Aber lesen reicht mir irgendwie nicht. Also habe ich mich zu Noah Sow’s Kurs „Rassismuskritisch veranstalten“ angemeldet. Und ich darf mich zu den glücklichen zählen, die an der Qualifizierungsreihe von glokal e.V. zu „Antirassismus und Dekolonisierung in Organisationen“ teilnehmen dürfen. Hier werden so viele spannende und wichtige Fragen und Themen bearbeitet und ich bin froh in dieser heterogenen Gruppe lernen zu dürfen:

Was ist Macht-, Herrschafts-, und Rassismuskritik? Wie hängt sie intersektional zusammen mit Strukturen wie Klassismus und Sexismus und wie hängt sie zusammen mit entwicklungspolitischer Bildungsarbeit. Wie sehen rassismus- und machtkritische Bildungsveranstaltungen aus? Wie können konkret Inhalte, Einladungen, Methoden etc. geplant werden? Wie sieht rassismus- und machtkritische Öffentlichkeitsarbeit aus? Wie können Flyer, Webseiten, Bilder und Sprache darauf ausgerichtet werden? Wie sieht eine rassismus- und machtkritische Veranstaltungsplanung aus? Wie können Veranstaltungsformate, Referent*innensuche, Raumplanung, Einladungen, Mehrsprachigkeit etc. und machtkritische Evaluation dieser Veranstaltungen aussehen? Wie können in einer Organisation Strukturen kritisch analysiert werden? Was gibt es an Analysemethoden- und Werkzeugen? Wie kann weitere Veränderung von Strukturen geplant werden, wie können Menschen, auch aus eigener Organisation, gefördert werden?

Mein zweiter Fortbildungsschwerpunkt sind – wie könnte es anders sein – Online-Formate. Hier habe ich schon ein wenig den Überblick verloren, woran ich teilgenommen habe und bin ganz sicher, dass ich learning-by-doing von Kolleg*innen und per trail-and-error noch viel mehr gelernt habe.

  • Enge Zusammenarbeit trotz Social Distancing
  • Kollegiales Coaching: Sich gegenseitig stärken
  • Neue Kooperationen: systemischen Wandel anregen
  • Interaktive Workshops online zwischen 90 Min und 3 Tagen
  • Kein Plan? Strategisch mit Unsicherheit umgehen
  • Aufbauseminar: Interaktive Workshops noch vielfältiger gestalten
  • Umgang mit Konflikten
  • Visualisierung – Einführung und Ermutigung ins Sketchnoting
  • Teamtage online
  • Persönliche Haltung & Präsenz als Online-Moderation

Ab 2021 biete ich selber Seminare und Train-the-Trainers zu Online-Methoden und -Formaten an.

Insgesamt ganz schön anstrengend. Aber ich freue mich auf die noch anstehenden Monate und Lernschritte. Ein paar Bücher liegen auch noch auf meinem Schreibtisch. Die werde ich im Oktober mit in den Urlaub nehmen.

Weiterbildungen „von offline zu online“

Die letzten Wochen waren für uns alle anders, neu, komisch, chaotisch… Das haben wir uns so nicht ausgesucht. Ich bin sicher, wir haben alle etwas dazu gelernt. Ganz unterschiedliche Sachen. Und wir hatten und haben bestimmt auch alle das Gefühl, etwas dazulernen zu müssen.

Fragen über Fragen

Wie kann ich nett zu der Kassiererin sind, wenn wir durch Plexiglas und Gesichtsmaske kommunizieren? Wie trete ich gegenüber meinen Nachbar*innen auf, die sich meiner Meinung nach unvernünftig verhalten? Wie funktioniert das Arbeiten, wenn man sich nicht mehr persönlich trifft? Und wie bastele ich mir eigentlich eine störungsfreie Internetverbindung für meine Video-Calls?

Wie Pilze aus dem Boden…

…sprossen schon Mitte März die Ideen zum Umgang mit der Situation, zur Vernetzung und die kommerziellen Weiterbildungsangebote. Ich war noch nicht so weit. So viel, so viel neues, so viel Input, so viel Chaos, so viel Unsicherheit. Doch irgendwann stolperte ich über Momentum_Lab und bin jetzt sowas wie Stamm-Gast und Fan-Girl.

Momentum_Lab

Wiebke Herding, Julia Junge und Susanne Rodemann-Kalkan sind Trainerinnen und machen sehr gute unkommerzielle Weiterbildungs- und Austauschformate online. Kann ich nur empfehlen. Mittlerweile ist Momentum_Lab recht bekannt, sodass vieles schon ausgebucht ist. Aber es kommen immer wieder neue Termine dazu. Die Angebote sind kostenlos. Es wird um Spenden für das Bündnis United4Rescue gebeten. Sehr sympathisch!

Meine Weiterbildungen seit Corona

  • Enge Zusammenarbeit trotz Social Distancing
  • Kollegiales Coaching: Sich gegenseitig stärken
  • Neue Kooperationen: systemischen Wandel anregen
  • Interaktive Workshops online zwischen 90 Min und 3 Tagen
  • Kein Plan? Strategisch mit Unsicherheit umgehen
  • Aufbauseminar: Interaktive Workshops noch vielfältiger gestalten
  • Umgang mit Konflikten
  • Visualisierung – Einführung und Ermutigung ins Sketchnoting
  • Teamtage online
  • Persönliche Haltung & Präsenz als Online-Moderation

Mein Beitrag

Am 5. Mai und 2. Juni unterstütze ich Sessions des Momentum_Lab als Tech Support / Co-Moderation. So können die drei Gründer*innen zwei parallele Sessions anbieten. Denn insbesondere das Thema „Interaktive Workshops online“ ist super gefragt. Ich freu mich über die Zusammenarbeit mit Julia Junge und Susanne Rodemann-Kalkan und darauf, die Teilnehmer*innen in virtuelle Gruppenräume zu schicken.

#virtualsupporttalks #corona

Willkommen bei REDEZEIT FÜR DICH.

In diesen turbulenten/verwirrenden/herausfordernden/… Zeiten biete ich Dir meine Unterstützung an. Im Rahmen der Initiative REDEZEIT FÜR DICH stelle ich mich Menschen mit Redebedürfnis für kurze Coaching- bzw. Support-Sessions zur Verfügung. Die Gespräche finden am Telefon bei einem Spaziergang oder an einem ruhigen Ort per Skype/Zoom statt. Sie dauern bis zu 30 Minuten und sind kostenlos. Je nach Anzahl der Anfragen, werde ich nicht alle (zeitnah) bedienen können. Meine Kapazitäten sind leider nicht unbegrenzt.

Anfragen: Bitte per email. Bitte das Betreff mit „Anfrage VirtualSupportTalk“ beginnen, da in der aktuellen email-Flut manchmal etwas untergeht. Deinen echten Namen muss ich NICHT kennen. Dein Anliegen brauchst du bei der Anfrage ebenfalls nicht schildern. Bitte lass mich aber wissen, wann und unter welcher Telefonnummer ich dich zur Terminabsprache erreichen kann. Wenn du Fragen zum Angebot hast, lass es mich gerne wissen.

Viele Grüße – bleibt negativ!